Propósito, Misión, Visión y Valores

Propósito

El propósito de Banco Ripley y sus filiales es simplificar la vida financiera de las personas.

Visión

Mantener y proteger la reputación de Banco Ripley y sus filiales, como una organización sólida y confiable, consciente de su responsabilidad social y empresarial, conformada por un grupo humano de excelencia, quienes a través de valores esenciales y dedicación constante a la labor que realizan, buscan obtener resultados en forma justa, conforme a la normativa interna y externa aplicable.

Misión

Se traduce en una sólida vocación de servicio al cliente, a través de una preocupación constante por satisfacer sus demandas y superar sus expectativas, por medio de un espíritu de excelencia. Esta misión es la que guía las acciones y decisiones de todo el Banco y sus filiales, compromete a todo el personal, independientemente de su cargo o función dentro de la organización.

Valores

Directorio de Banco Ripley

El Directorio es el órgano encargado de decidir las políticas y planes estratégicos para el mejor desempeño del Banco, designando y supervisando a la Alta Administración.

De acuerdo a la ley, los miembros del Directorio deben ser designados por la Junta Ordinaria de Accionistas y el número de Directores debe constar en los Estatutos. En el caso de Banco Ripley, está compuesto de 7 miembros titulares y 2 miembros suplentes. La duración de cada Directorio es de 3 años, periodo al final del cual debe producirse su renovación total, sin perjuicio de que sus miembros pueden ser reelectos indefinidamente en sus funciones. Los miembros del Directorio actual fueron elegidos en la Junta Ordinaria de Accionistas celebrada el 29 de abril de 2024. Todos estos directores desempeñarán sus funciones hasta el año 2027.

En la Junta Ordinaria de Accionistas celebrada con fecha 29 de abril de 2024, se acordó que la dieta de sus miembros para el periodo en curso será la suma equivalente a 55 Unidades de Fomento mensuales para los directores no independientes, de 106 UF para el Presidente del Directorio, y de 200 UF para los directores independientes.

El Directorio de Banco Ripley se reúne en sesiones ordinarias una vez al mes para analizar los resultados de la Compañía y sus Filiales, así como también de otras materias relacionadas con la marcha de los negocios y que son de su competencia. Además, sesiona en forma extraordinaria cuando, a su juicio, lo justifica el interés de la sociedad.

En las sesiones ordinarias de Directorio, la Administración da cuenta del resultado mensual de la institución, se realiza un seguimiento acabado a cada una de las decisiones que se pudieron haber adoptado en sesiones anteriores, se dictan las principales políticas que gobiernan el accionar de Banco Ripley, y se exponen temas que abarcan desde una revisión global de la industria financiera hasta las estrategias particulares que se estime pertinente implementar.

Cada sesión de Directorio se constituye con la mayoría absoluta de sus miembros. A su vez, cada acuerdo adoptado debe contar con la mayoría de los votos de los directores que asistieron a la sesión respectiva, salvo aquellos casos en que, por disposición expresa de la Ley o de los propios Estatutos, se exigiere un quórum diferente.

Sus miembros, además de asistir periódicamente a las sesiones ordinarias y extraordinarias, son designados en virtud de sus competencias personales para formar parte de los Comités de Apoyo al Directorio, los que son la manifestación más concreta de la política de Gobierno Corporativo de Banco Ripley. Actualmente está constituido de la siguiente manera:

Presidente Sr. Lázaro Calderón Volochinsky
Contador Auditor de la Universidad de Santiago.
Tiene una amplia trayectoria en Empresas Ripley, trabajando en ellas desde los 20 años. Actualmente es Gerente General de Ripley Corp. S.A. e integra el Directorio de diversas empresas del Grupo Ripley. Asimismo, es Director de la Fundación Teletón.
Participa en el Comité Ejecutivo y de Inversiones y en el Comité de Compensaciones.

Director Sr. Sergio Hidalgo Herazo
Ingeniero Comercial de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Tiene una vasta carrera en el Retail, Retail Financiero y en el área Inmobiliaria, destacando sus cargos como Director en Mall Marina, Valbifrut, Valle Escondido e Ipal. Ha trabajado en Empresas Ripley desde el año 1984 ocupando diversos cargos ejecutivos y desempeñándose como Director en varias de sus empresas filiales. El año 2019 asumió el cargo de Vicepresidente del Directorio de Banco Ripley y actualmente es Gerente General Subrogante de Ripley Corp S.A.
Participa en el Comité Ejecutivo y de Inversiones, Comité de Cumplimiento y PLAFT, Comité de Seguros, Comité de Compensaciones y en el Comité de Tecnología.

Director Sr. Hernán Uribe Gabler
Ingeniero Civil Industrial con mención en química de la Universidad Católica de Chile, posee un Master in Business Administration (MBA) obtenido en la Universidad de California de Los Ángeles (UCLA). Se desempeñó como Gerente de Administración y Finanzas de Cristalerías de Chile S.A., Director y Gerente General en Dresdnerkleinwort Benson, y Gerente de Administración y Finanzas Holding en el Grupo Ultramar. Asimismo, fue docente de la cátedra de Finanzas Corporativas de la Escuela e Ingeniería de la Universidad Católica. Actualmente se desempeña como Presidente del directorio de Ripley Corp S.A.
Participa en el Comité Riesgo Operacional, Comité de Riesgo de Crédito y Cobranza, en el Comité de Activos y Pasivos, en el Comité de Seguros y en el Comité de Capital.

Director Sr. Oscar von Chrismar Carvajal
Ingeniero Civil de la Universidad de Santiago, con estudios de especialización en Estados Unidos y Europa. Se desempeñó como Gerente de Finanzas de JP Morgan en Chile. En el año 1990 asumió como Subgerente General del Área Financiera del Banco Santander y posteriormente, en 1995, fue nombrado Gerente General de Banco Santander Perú, cargo que ejerció hasta 1997, año en que asumió la Gerencia General de Banco Santander en Chile hasta el año 2010. Luego fue Director de Banco Santander en Colombia, Argentina y Perú y en Banco Santander en Chile hasta abril de 2023. También fue Director de la Bolsa de Comercio, de Sinacofi y del CCA (Centro de Compensación Automatizado).
Participa en el Comité de Capital.

Director Sr. Osvaldo Barrientos Valenzuela (Independiente)
Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile. Dentro de su larga carrera bancaria destacan sus labores en Banco de Chile, Banco de A. Edwards y Banco Santander Chile. En esta última institución ocupó importantes cargos, tales como Gerente División Banca de Clientes y Gerente División Medios de Pago. El año 2004 asumió el cargo de Gerente División Comercial de Personas en el Banco Corpbanca. Entre julio de 2008 y abril de 2015 ejerció el cargo de Gerente General de Banco Ripley.
Participa en el Comité de Auditoría.

Director Sr. Patricio Rivas de Diego (Independiente)
Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Se desempeñó como Gerente División Financiera y Gerente Corporativo de Riesgo Crédito en Cencosud S.A. responsable para Chile, Argentina, Brasil, Perú y Colombia y como Gerente General de Cencosud Administradora de Tarjetas Cencosud S.A.; Gerente División Financiera en Empresas DIN S.A., y una larga trayectoria profesional en Citibank N.A. en Chile, USA y Perú. Actualmente, se desempeña como Consultor Independiente.
Participa en el Comité de Auditoría.

Director Sr. Mauricio San Miguel Vásquez
Abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Magister en Derecho de los Negocios (MBL) de la Universidad Adolfo Ibáñez. Posee amplia experiencia en materias legales propias del negocio financiero bancario, gobierno corporativo, cumplimiento, prevención de lavado de dinero, entre otras. Dentro de su amplia trayectoria profesional, destacó como Gerente de Compliance y Riesgo Operacional para América Latina en Itaú Unibanco (Brasil); Gerente Legal y Oficial de Cumplimiento en Banco Itaú Chile y Filiales; Secretario del Directorio y Gerente de Litigios en Banco Itaú Corpbanca; Fiscal, Oficial de Cumplimiento y Encargado de Prevención de Delitos de Banco Ripley y Filiales. Actualmente es Gerente de Asuntos Corporativos del Grupo Ripley.

Director Suplente Sr. Alejandro Fridman Pirozansky
Contador Auditor e Ingeniero Comercial con Mención Administración de la Universidad de Chile. Dentro de su trayectoria profesional se ha destacado como gerente, representante legal y miembro del directorio de diversas empresas del Grupo Ripley. Con anterioridad, también ejerció como controlador de planta y como jefe de Departamento de Estudios Financieros de Ford Motors Chile y Argentina, Gerente Controller para América Latina de Lab. Beecham (Alemania) y Gerente General de MACHASA.

Director Suplente Sr. Osvaldo Schaerer de la Vega
Graduado del Postgrado MBA-ESAE de la Pontificia Universidad Católica de Chile; del Postgrado en Marketing de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Chile; y del Postgrado en Desarrollo de la Sociedad Occidental de la Facultad de Historia de la Universidad Adolfo Ibañez. Dentro de su trayectoria se ha desempeñado como Gerente de Servicios Profesionales para la División Latinoamericana de Burroughs Corporation en los EE.UU, Gerente de Desarrollo Internacional de ENERSIS S.A., integrante del Consejo Superior de INTEC Chile, Director de ESVAL S.A, Presidente de ACTI A.G y Presidente del Colegio Suizo de Santiago. En el sector público, ha apoyado la transformación digital de diversos organismos públicos. Actualmente es Socio de la Empresa Consultora PLUS, Profesor del Magister en Ingeniería Industrial de la Pontificia Universidad Católica de Chile y miembro del Consejo Asesor Presidencial para la modernización del Estado.
Participa en el Comité de Tecnología.

Comités de apoyo al Directorio

Banco Ripley y Filiales cuenta con 10 Comités de Apoyo al Directorio, acorde a la naturaleza y complejidad de las actividades de la institución, en los que participan uno o más integrantes del mismo y que le permiten tratar y monitorear asuntos específicos de su competencia.

Comité Ejecutivo y de Inversiones

Desempeña el rol de organismo intermedio entre el Directorio y la Gerencia General en relación a las operaciones de crédito cuyo monto o condiciones excedan los límites y atribuciones definidos para el Gerente General, pero no alcancen las cantidades y/o condiciones reservadas privativamente para el Directorio; y resuelve cualquier materia propia de la operación del Banco y sus Filiales, en situaciones excepcionales que requieran inmediata resolución, sin perjuicio de someterla posteriormente a ratificación del Directorio en su sesión más próxima. Además, cabe señalar que tiene a su cargo la aprobación de iniciativas de inversión que excedan los límites y atribuciones definidos para el Gerente General, pero no alcancen las cantidades y/o condiciones reservadas privativamente para el Directorio.

Comité de Auditoría

Vela y a hace cumplir los procedimientos de control interno del Banco y sus Filiales; los procesos para la preparación de la información financiera y contable del Banco; apoyar a la auditoría interna en sus revisiones en el Banco y sus Filiales; y coordina a los auditores externos y toma conocimiento de las revisiones realizadas a los estados financieros del Banco.

Comité de Cumplimiento y PLAFT

Planifica y coordina las actividades de cumplimiento de las políticas y procedimientos sobre el conocimiento de los clientes, las actividades que éstos desarrollan y las principales características de sus operaciones, con el objeto de prevenir que dichas operaciones tiendan legitimar los activos provenientes del narcotráfico u otras operaciones ilícitas. Asimismo, es el órgano competente de evaluar e informar al Directorio el cumplimiento del Manual de Políticas de Prevención de Delitos de Banco Ripley y Filiales (el Manual) y, en general, de cualquier medida de control tendiente a evitar verse expuesto o servir de medio para facilitar la realización de operaciones de lavado de dinero u otros delitos.

Dentro de sus funciones también se encuentra apoyar y asesorar la gestión del Oficial de Cumplimiento y Encargado de Prevención de Delitos, velar por el cumplimiento de las disposiciones contenidas en las leyes N° 19.913 y N°20.393, así como en el Capítulo 1-14 de la RAN de la CMF, la Circular 1.809 de la SVS y Circular N°49 de la UAF.

Comité de Riesgo Operacional

Aprueba y promueve el desarrollo de políticas, normas y buenas prácticas aplicables a las materias de Riesgo Operacional y Riesgo de Seguridad de la Información, velando siempre por la adecuada implementación de las directrices y lineamientos establecidos. Es el encargado de difundir y mantener el compromiso de la organización respecto al Riesgo Operacional y Riesgo de Seguridad de la Información, promoviendo las iniciativas y estrategias para prevenir desviaciones importantes que vulneren la exposición al Riesgo por parte del Banco y sus Filiales. Realiza el monitoreo y seguimiento de la exposición al Riesgo del Banco y sus Filiales, aprobando las estrategias de mitigación de los Riesgos presentes en las diferentes divisiones, gerencias y áreas del Banco y sus Filiales, haciendo los seguimientos que correspondan.

Comité de Activos y Pasivos

Asesora al Directorio respecto de las decisiones de inversión, colocación y fuentes de financiamiento para el manejo de la liquidez del Banco y sus Filiales, así como dispone metodológicamente de información actualizada sobre las principales variables de la gestión financiera y sus tendencias. Asimismo, debe velar por la correcta y oportuna implementación de las decisiones financieras adoptadas.

Comité de Riesgo de Crédito y Cobranza

Estudia el comportamiento de las carteras de colocaciones, analiza el impacto en los riesgos a partir de modificaciones o ajustes a las políticas de crédito del Banco; así como el análisis de las metodologías de evaluación de cartera, evaluando el cálculo de provisiones para cubrir las pérdidas esperadas y definir las estrategias de cobranza, tanto extrajudicial como judicial, velando por el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias que regulan la materia.

Comité de Capital

Es el órgano encargado de la gestión de Capital de Banco Ripley y de sus Filiales; promueve una administración eficiente y vela por lograr los objetivos estratégicos definidos por el Directorio y la Alta Administración. Propone el objetivo interno de Patrimonio, asegurando la suficiencia y calidad del capital acorde al perfil de riesgo; formula la planificación de Capital, coordina definiciones estratégicas del perfil de apetito por riesgo; aprueba medidas de optimización de capital; propone la implementación de modelos internos para determinar activos ponderados por riesgo; monitorea la solvencia y la suficiencia de capital, entre otras materias.

Comité de Seguros

Su objetivo principal es conocer, discutir y aprobar los distintos temas de interés que son relevantes de la Corredora de Seguros Ripley, los cuales incluirán materias comerciales, financieras, operativas y legales entre otras. Además, deberá establecer informes y controles pertinentes para realizar el seguimiento de los planes estratégicos y cumplimiento legal, que permitan tomar las medidas correctivas oportunas en caso de ser necesario, tanto en lo que se refiere a la marcha de los negocios y riesgos frente a factores perturbadores.

Comité Compensaciones

Es la instancia donde se determina la política de remuneraciones e incentivos del Gerente General y principales ejecutivos de la organización, en términos consistentes con la cultura del Banco y la consecución de los objetivos estratégicos de largo plazo definidos por la institución. Asimismo, anualmente toma conocimiento y se pronuncia sobre el informe de evaluación periódica de desempeño del Gerente General, efectuada por el Presidente del Directorio; así como de los restantes gerentes que componen la alta administración, efectuada en este caso, por el Gerente General.

Comité de Tecnología

Informa y mantiene en conocimiento al Directorio respecto de todos los Proyectos Tecnológicos Estratégicos (PTE) que desarrolle el Banco y sus filiales, así como revisa y aprueba aquellos que propone la Alta Administración. A su vez, realiza seguimiento al estado de avance y cumplimiento de la planificación en términos de alcance, tiempo y costos de los Proyectos Tecnológicos Estratégicos, y asegura el involucramiento total del área de Riesgo Operacional en cada uno de ellos. Por otra parte, es la instancia encargada de tomar conocimiento de todos los incidentes tecnológicos y de los niveles de disponibilidad de las plataformas tecnológicas del Banco y sus Filiales, asegurando que exista un claro diagnóstico y un plan de mitigación y corrección, en los casos que lo amerite.