Para poder completar tu solicitud necesitamos que adjuntes todos los documentos solicitados.

Certificado emitido por empleador: Certificado entregado por tu empleador para indicar la suscripción del pacto (Suspensión laboral o Reducción de Jornada).
Debe indicar:

• - Datos del empleador
• - Fecha de inicio relación laboral
• - Tipo de contrato (ej. plazo fijo o indefinido)
• - Duración del pacto suscrito (fecha inicio y término)
• - Indicar articulo bajo el cual se suscribe el pacto
•  · Suspensión Laboral - Artículos 1 y 5
•  · Reducción de Jornada - Artículo 7 (indicar % de reducción)

Liquidación de pago AFC: Comprobante que acredite el pago del beneficio por parte de la AFC (Administradora Fondo de Cesantía)

Tres últimas liquidaciones de sueldo: Liquidaciones de sueldo de los últimos 3 meses previos a la suscripción del pacto de suspensión o reducción de jornada.

Finiquito: Adjuntar foto o fotocopia no legalizada del finiquito ratificado ante un ministro de fe. Debe ser legible todo los datos

Ley de protección al empleo: Te encuentras en una situación de cesantía involuntaria porque tu empleador se acogió a la ley de protección al empleo y a consecuencia de ello se produjo: i) suspensión de la relación laboral por acto de autoridad; ii) celebración de pacto de suspensión temporal del contrato de trabajo porque tu empleador vio afectada su actividad; o iii) celebración pacto de reducción temporal de la jornada de trabajo

Desempleo involuntario: Has sido desvinculado de tu actual trabajo y ya has firmado un finiquito.

Por este acto, autorizo a mi AFP, a entregar por intermedio de PREVIRED, mis 12 o 24 últimos períodos de cotizaciones previsionales a BANCO RIPLEY, CAR S.A. y CORREDORA DE SEGUROS RIPLEY LIMITADA, para intermediar con la Compañía de Seguros contratada, con el fin de ser consideradas como antecedente a esta solicitud de declaración de siniestro de cesantía, dando así cumplimiento al artículo 4° de la ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada.

También autorizo a que PREVIRED informe a BANCO RIPLEY, CAR S.A. y CORREDORA DE SEGUROS RIPLEY LIMITADA, acerca de si registro pago de cotizaciones previsionales durante los próximos meses que dure la cobertura del seguro de cesantía. Esto con el fin de extender el pago de las cuotas cubiertas y definidas en la póliza contratada.