Tarjeta RipleySeguro Cesantía
Tarjeta Ripley

seguro cesantía

Si quedaste desempleado, o estas recibiendo beneficio por la Ley de Protección al Empleo y cuentas con tu Seguro de Cesantía Ripley, te ayudamos a declararlo en forma remota

Seguro Cesantía

Declaración por:

Desempleo involuntario - con finiquito

que documentos necesitas?
para hacer válido tu Seguro necesitarás presentar los siguientes documentos:

  • Foto del Carnet de Identidad por ambos lados

  • Formulario de Declaración de Siniestro (completa online aquí)nuevo

  • Finiquito de contrato de trabajo.

  • Certificado de Cotizaciones de la AFP o INP de los últimos seis meses o un comprobante de pago del Subsidio de Cesantía.

¿Cómo declarar un Siniestro de Cesantía? tienes 2 opciones:

Pagar Tarjeta

completa online el formulario de declaración de siniestro con tus datos. No olvides adjuntar toda la documentación necesaria.

Pagar Tarjeta

envía tus documentos al correo [email protected] y en el asunto indica tu rut. No olvides adjuntar el formulario de declaración de siniestro que puedes descargar aquí:

Y listo!
Una vez revisados los antecentes te confirmaremos el correcto inicio del proceso via mail.
Y listo! Una vez revisados los antecentes te confirmaremos el correcto inicio del proceso via mail.

Declaración por:

Ley de Protección al Empleo

Si tu empleador se acogió a la Ley de Protección al Empleo y has suscrito con él un pacto de continuidad por el artículo 1 Suspensión por fuerza mayor, el artículo 5 Suspensión por Pacto o el artículo 7 Reducción de jornada laboral, te informamos que puedes hacer uso de tu Seguro de Cesantía asociado a tu Tarjeta Ripley o Crédito de Consumo.

INFORMACIÓN IMPORTANTE

El monto que la compañía de seguros pagará por cada cuota adeudada, será proporcional a la disminución de ingresos que experimentes al periodo de vencimiento de la cuota respectiva, considerando:

  • Las ultimas 3 liquidaciones de sueldo recibidas antes del pacto
  • El beneficio entregado mes a mes por la AFC
  • Las cotizaciones previsionales pagadas por el empleador y cualquier otro aporte que este último pueda hacer.

De acuerdo a lo establecido en la Ley, que este pago sea proporcional, significa que no recibirás el 100% de la cuota adeudada, a diferencia de una indemnización pagada en caso de Desempleo Involuntario.

Debes tener en cuenta que una vez termine tu pacto, deberás cumplir con al menos 4 meses de actividad laboral para volver a utilizar la cobertura de Desempleo Involuntario. (Periodo Activo Mínimo requerido en la póliza)

Si quieres saber más, haz click AQUÍ

Para Mayor información y denunciar tu siniestro por suspensión laboral o reducción de jornada, llámanos al:

Para Mayor información y denunciar tu siniestro por suspensión laboral o reducción de jornada, llámanos al:

(+56 22) 768 9160
opción 3